皆様、楽しい夏休みを過ごされましたか？
ドイツでは医師に限らずどんな職業でも、
年間２８−３０日位の有給休暇があるのが普通だと思います。
土・日・祝日は入れませんから、
１週間５日で数えると、約６週間
それで、どうやって仕事がまわっていくの？と思うかも知れませんね。
病院勤務ですと、一度に多くの人が休暇をとると困るので、
年末年始頃にチームが集まって、
「誰がいつ休むか」という１年間分の休暇ローテーション表を作ります。
それで、ほぼ常に誰かが休暇をとっている、チーム全員が勢揃いする事は滅多にない、
という状態で仕事をまわしていきます。
誰かが休暇から戻ってくると、別の誰かが休暇に行くという感じなので、
仕事はちゃんと引き継がれていくし、合計人数もほぼ一定です。
（
クリスマスと年末年始は、チームを二つに分けて、１週間ずつ半分が休み、残りの半分でまわす事が多いです。
患者さんも家に帰りたがるので、入院患者数も一旦減るので何とか。）
休暇でなくても、夜間や週末などは、当直医が全ての面倒を見るので、たとえ自分が担当している患者さんの事でも、電話がかかってくる事はまずありません。
だから、引き継ぎ慣れしているのかも知れません。
開業医院ですと、大体夏に２週間は医院を閉めます。
あとは、イースターやペンテコステの頃に１−２週間とか、
クリスマスから年末年始の頃に１−２週間とか。
これまた近くの医院同士で話し合って、緊急時の代診を頼み合っておきます。
それで、ちゃんとまわっていくんですよー！
（ま、例外はどこにでもありますが、飽くまでも私の周囲の一般論です。）
私が勤務している開業医院でも、
８月は２週間休診でした！
で、日本から母も遊びに来て、家族で
車で西隣の国（フランス、アルザス地方）へ行ったり・・・
南隣の国（オーストリア、チロル地方）に行ったりしました♪
日本みたいに祝日は多くないし、振り替え休日もないのですが、
こういうかたちで休めるのは魅力です。
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